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北京清数公司，客户为本，服务至上
2024-07-26 05:00:01 549次浏览
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对于债务清收这项工作，需要工作人员具备一定的专业素质。这是为什么呢？因为现今的债务清收是一种风险较高的工种，不但在清收的成功率上一直下降，就连基本的诚信问题也一直在动摇着我们的善良之心。所以没有一定的收债素质，收债人员是无法应对这种高风险工作的。收债人应该具备哪些素质？
企业与员工之间形成的债务问题也要妥善处理。由于种种原因，企业可能向员工有借款，或员工名为持股，实为借贷，内部债券等等，这些问题务必妥善处理，否则就容易滑向非法集资的泥潭，很可能导致刑事犯罪的发生。
约定豁免期、豁免额。例如，约定基准日后两年零六个月内不出现标的在x万元以下的或有债务，则原股东即可免责。约定豁免额，以体现收购方的收购诚意：约定豁免期两年，是考虑到诉讼时效，而六个月是体现一个过渡期。
分期支付股权收购款。即，在签订股权转让合同时，付一部分：办理完工商变更登记后，再付一部分：剩余部分作为或有债务的担保。
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目前，随着新公司法对注册资本数颜的降低，广大投资人通过兴幼公司来实现资产增值的热情不断高涨。但是，根据我们的办案经验，注册资本在500万以下的公司都有一些注册资本问题。我们办理了大量因出资瑕疵而低价转让股权的问题、虚假出资怎样进行破产的问题23-11-09 15:36:01 -
对于债务清收这项工作，需要工作人员具备一定的专业素质。这是为什么呢？因为现今的债务清收是一种风险较高的工种，不但在清收的成功率上一直下降，就连基本的诚信问题也一直在动摇着我们的善良之心。所以没有一定的收债素质，收债人员是无法应对这种高风险工23-11-09 16:27:02 -
目前，随着新公司法对注册资本数颜的降低，广大投资人通过兴幼公司来实现资产增值的热情不断高涨。但是，根据我们的办案经验，注册资本在500万以下的公司都有一些注册资本问题。我们办理了大量因出资瑕疵而低价转让股权的问题、虚假出资怎样进行破产的问题23-11-09 12:18:01
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收债人应该具备基本的收债礼仪素质。不能因为在生活中很多反面教材的映衬就开始对所有债务人嫉恶如仇，忘了基本的收债礼仪。以诚相待是收债的基本礼仪，收债的重要素质。对于债务清收这项工作，需要工作人员具备一定的专业素质。这是为什么呢？因为现今的债务23-11-09 18:03:01 -
企业与员工之间形成的债务问题也要妥善处理。由于种种原因，企业可能向员工有借款，或员工名为持股，实为借贷，内部债券等等，这些问题务必妥善处理，否则就容易滑向非法集资的泥潭，很可能导致刑事犯罪的发生。由于债务人下落不明，法院在立案后一般采用公告23-11-09 17:15:01 -
在打算进行收购公司时，收购人应该首先在工商行政管理局查询目标公司的基本信息，其中应该主要查询公司的注册资本的情况。在此，收购方需要分清实缴资本和注册资本的关系，要弄清该目标公司是否有虚假出资的情形（查清出资是否动理了相关转移手续或者是否进行23-11-09 18:39:01 -
催收在不同行业含义不同。在农业中指农产品减少其成熟时间，加快成熟周期；在借贷业中指逾期不良资产回收的一种方式，通常是债权方自己或委托第三方进行欠款收回业务。催收则是对企业坏账或个人欠款进行补救的民事行为。催收的双方为债权方和债务方。如果债务23-12-09 14:12:01 -
收债人应该具备的心理素质。这是收债人重要的素质要求。没有专业的收债心理素质，在面对各色债务清收过程中将无法应对，显著的表现便是一遇到债务难以清收，收债人自己就先崩溃了，还从何谈起与债务人进行心理较量？企业与员工之间形成的债务问题也要妥善处理23-11-09 14:39:01 -
改革开放以来，我国社会主义市场经济不断完善发展，公司之间市场竞争也越来越激烈，有竞争就有淘汰。所以一些公司由于资金运转不足或经营管理方面的问题而被其他更大的公司收购。这些被收购的公司在之前的经营中往往会存在一些债权债务问题。那么，在收购公司23-11-09 15:06:01
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收债人应该具备扎实的收债职业素质。也就是基本的收债专业识和实践经验。对既是销售人员又是收债人来说要掌握的素质是对债务人的定期谁时有效果和目的性的拜访，这是个需要具备的专业素质。企业与员工之间形成的债务问题也要妥善处理。由于种种原因，企业可能23-11-09 18:54:01
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收债人应该具备的心理素质。这是收债人重要的素质要求。没有专业的收债心理素质，在面对各色债务清收过程中将无法应对，显著的表现便是一遇到债务难以清收，收债人自己就先崩溃了，还从何谈起与债务人进行心理较量？企业与员工之间形成的债务问题也要妥善处理23-11-09 16:18:01 -
1、加速资金回笼，快速清偿债务。避免诉讼旷日持久，长期僵持的马拉松收账过程。2、在收回欠款的同时，程度维护客户关系，避免了诉讼双方对恃的局面。3、措施多样，方法灵活，以回款为终目标，采取一切合法有效的手段，给债务人施以压力，解决难题。合法有23-12-09 11:27:01 -
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本公司制定追收方案: 一步：追收建议我公司专业人员接受客户对拖欠案件的咨询，（客户需真实详细的介绍欠款发生的经过，拖欠原因，以往追讨的情况等，并出示能显示债权的相关文件）。并向客户提供解决具体拖欠问题的可行性分析与催务措施建议。 二步：23-12-09 13:12:02 -
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在打算进行收购公司时，收购人应该首先在工商行政管理局查询目标公司的基本信息，其中应该主要查询公司的注册资本的情况。在此，收购方需要分清实缴资本和注册资本的关系，要弄清该目标公司是否有虚假出资的情形（查清出资是否动理了相关转移手续或者是否进行23-11-09 12:24:01 -
收债人应该具备的心理素质。这是收债人重要的素质要求。没有专业的收债心理素质，在面对各色债务清收过程中将无法应对，显著的表现便是一遇到债务难以清收，收债人自己就先崩溃了，还从何谈起与债务人进行心理较量？目前，随着新公司法对注册资本数颜的降低，23-11-09 12:27:01 -
收债人应该具备扎实的收债职业素质。也就是基本的收债专业识和实践经验。对既是销售人员又是收债人来说要掌握的素质是对债务人的定期谁时有效果和目的性的拜访，这是个需要具备的专业素质。约定承担或有债务的计算公式和计算比例。需要指出的是，原股东承担的23-11-09 16:00:01
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一般情况下，收购方与原股东会在股权收购协议中约定：基准日之前的债务由原股东承担，基准日之后的债务由新股东（收购方）承担。此种约定，实质上是目标公司将自己的债务转让给了原股东或新股东，是一份债务转让协议。债务转让，需经债权人同意。故，此种约定23-11-09 17:09:01 -
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